Of kies je voor mijn MbBA programma?

Haal het beste uit jezelf en je team

Als business coach help ik leiders en managers om niet alleen zelf te groeien, maar ook hun teams optimaal te laten presteren. Mijn aanpak richt zich op het creëren van sterke strategieën, heldere communicatie en echte verbinding binnen teams. Wanneer deze elementen samenkomen, ontstaat er een cultuur waarin mensen gemotiveerd zijn en resultaten verbeteren.

Hoe werk ik?
Mijn coaching is een combinatie van:

• Echte interesse: Ik kijk verder dan oppervlakkige problemen en verdiep me in wie jij en je team écht zijn.
• Luisteren: Door goed te luisteren, ontdek ik wat er speelt en wat er nodig is om verandering te realiseren.
• Confronteren: Soms is het nodig om de vinger op de zere plek te leggen. Dit doe ik op een respectvolle manier, zodat je in beweging komt en nieuwe stappen kunt zetten.

Met deze aanpak help ik je om helderheid te krijgen, patronen te doorbreken en duurzaam te groeien als leider. Samen zorgen we ervoor dat jij en je team niet alleen samenwerken, maar ook echt impact maken.

Ben je klaar voor verandering? Neem contact op en ontdek wat mijn coaching voor jou en je team kan betekenen!

Coaching voor nieuwe leiders

Voor first-time CEO’s, founders en MKB-managers die plots de eindverantwoordelijkheid dragen.

Herken je dit?
Je bent de baas. Iedereen kijkt naar jou. Maar soms voelt het alsof je alles moet weten, alles moet kunnen én niemand echt begrijpt wat er op jouw bord ligt. Je wilt richting geven, mensen meenemen en jezelf niet verliezen in de chaos van de dag.

Wat je nodig hebt:
Een nuchter, persoonlijk coachingstraject dat je helpt om:
– Heldere keuzes te maken
– Je rol met rust en vertrouwen in te vullen
– Beter te communiceren met je team
– Grenzen te stellen zonder afstand te creëren

Zo werkt het:
– 6 gesprekken in 3 maanden
– Online, live of op de fiets (MBBA)
– Intake op maat: jouw situatie bepaalt de focus
– Praktisch, scherp en vertrouwelijk

Wat je oplevert:
– Je weet wat je doet én waarom
– Je team voelt dat je staat
– Jij houdt energie over voor wat er echt toe doet

En als je niets doet?
Dan blijf je aanmodderen, harder werken en loop je het risico jezelf kwijt te raken in je eigen bedrijf.

Pak je leiderschap. Op jouw manier. Met begeleiding die werkt.

Waarom met Robert Jan?
Ik weet hoe het voelt om eindverantwoordelijk te zijn — en hoe dun de lijn kan zijn tussen rust en overbelasting. Als bedrijfseconoom, voormalig sales- en business development director, en nu directeur bij Van Opstal & Partners, combineer ik strategisch inzicht met ervaring aan de top. Mijn kracht ligt in scherpe vragen, rust in het gesprek en het vermogen om complexe situaties behapbaar te maken.

Coaching voor salesmanagers

Voor teamleiders en commerciële managers die tussen targets en teambalans in laveren.

Herken je dit?
Je bent verantwoordelijk voor omzet, targets en een team dat niet altijd loopt zoals je wilt. Je zit klem tussen druk van boven en de dynamiek van je mensen. Je wilt sturen zonder te duwen, verbinden zonder soft te worden.

Wat je nodig hebt:
Een praktische sparringpartner die begrijpt hoe sales werkt, en die je helpt om:
– Duidelijker te communiceren (ook als het schuurt)
– Prioriteiten te stellen die kloppen
– Zelfverzekerd te leiden, ook onder druk
– Je team mee te nemen in plaats van mee te sleuren

Zo werkt het:
– 5 sessies in 10 weken
– Online of op locatie
– Geen theorie, maar toepasbare gesprekken
– Concrete tools voor leidinggeven in commerciële context

Wat je oplevert:
– Meer rust in je hoofd én op de vloer
– Een team dat weet waar het aan toe is
– Sterkere gesprekken, betere resultaten

En als je niets doet?
Dan blijf je brandjes blussen, verval je in micromanagement en raak je het overzicht kwijt.

Leiderschap in sales vraagt meer dan cijfers. Jij mag ook iemand hebben die meekijkt.

Waarom met Robert Jan?
Ik kom uit sales. Ik heb sales aangestuurd, geoptimaliseerd en verkocht — in Nederland én Silicon Valley. Ik weet hoe het is om targets te halen én mensen gemotiveerd te houden. Je krijgt van mij geen wollige reflectie, maar praktische, mensgerichte coaching die je helpt een betere manager én mens te worden.

Young executive Coaching

Voor jonge leiders en professionals die willen groeien zonder zichzelf te verliezen.

Herken je dit?
Je hebt ambitie, verantwoordelijkheid en een volle agenda. Maar:
– Hoe blijf je trouw aan jezelf in een veeleisende omgeving?
– Hoe geef je feedback of grenzen aan zonder conflict?
– Hoe combineer je professionele groei met je privéleven?

Wat je nodig hebt:
Een coachtraject dat je helpt steviger te staan in je rol, met aandacht voor:
– Jouw communicatiestijl en hoe die overkomt
– Het bespreekbaar maken van spanningen vóór ze escaleren
– Het herkennen en benoemen van je belangen (ook privé)
– Mediationvaardigheden als bouwstenen voor samenwerking

Zo werkt het:
– 5 gesprekken over 2 à 3 maanden
– Gericht op zelfinzicht, communicatie en werkbare strategieën
– Persoonlijk, vertrouwelijk en altijd toepasbaar
– Online, live of wandelend / fietsend

Wat je oplevert:
– Meer rust in je hoofd en scherpte in je gesprekken
– Sterker leiderschap zonder maskers of machtsvertoon
– Een duurzame basis om carrière én privéleven gezond te houden

En als je niets doet?
Dan groei je misschien wel omhoog, maar niet steviger. En dat voel je – in stress, ruis of gedoe dat blijft knagen.

Duurzaam leiderschap begint bij jezelf. Dit is je moment om daarin te investeren.

Waarom met Robert Jan?
Ik coach veel jonge leiders die willen presteren én overeind willen blijven. Vanuit mijn achtergrond in business en mediation leer ik je hoe je stevig blijft staan, goed communiceert en constructief omgaat met spanningen — zonder jezelf aan te passen of te verharden. Dit is geen trucje, dit is leiderschap vanuit persoonlijkheid.