Of kies je voor mijn MbBA programma?
Zakelijke Coaching
Leidinggeven wordt complex wanneer samenwerking schuurt, besluiten blijven liggen of spanning oploopt. Juist dan is het belangrijk om helder te blijven: wat is van jou, wat is van de ander en waar moet jij positie innemen?
Andeta begeleidt ondernemers, directeuren, managers en professionals die sterker willen handelen in complexe zakelijke situaties. Niet met algemene leiderschapstheorie, maar vanuit concrete vraagstukken uit jouw praktijk.
We kijken naar je rol, je communicatie, je grenzen en je verantwoordelijkheid. Waar neem je te veel over? Waar blijf je te lang weg? Waar verlies je invloed omdat je harder gaat werken dan het systeem zelf?
Met zakelijke ervaring, systemisch inzicht en mediationvaardigheden helpt Andeta je om rustiger te kijken, scherper te kiezen en effectiever te handelen onder druk.
Zakelijke coaching is passend wanneer de sleutel vooral ligt bij jouw eigen positie, gedrag of leiderschap. Is er sprake van een conflict tussen meerdere partijen, dan ligt zakelijke mediation meer voor de hand. Gaat het om terugkerende patronen in de organisatie, dan past zakelijk advies beter.
Coaching voor nieuwe leiders
Voor first-time CEO’s, founders en MKB-managers die plots de eindverantwoordelijkheid dragen.
Herken je dit?
Je bent de baas. Iedereen kijkt naar jou. Maar soms voelt het alsof je alles moet weten, alles moet kunnen én niemand echt begrijpt wat er op jouw bord ligt. Je wilt richting geven, mensen meenemen en jezelf niet verliezen in de chaos van de dag.
Wat je nodig hebt:
Een nuchter, persoonlijk coachingstraject dat je helpt om:
– Heldere keuzes te maken
– Je rol met rust en vertrouwen in te vullen
– Beter te communiceren met je team
– Grenzen te stellen zonder afstand te creëren
Zo werkt het:
– 6 gesprekken in 3 maanden
– Online, live of op de fiets (MBBA)
– Intake op maat: jouw situatie bepaalt de focus
– Praktisch, scherp en vertrouwelijk
Wat je oplevert:
– Je weet wat je doet én waarom
– Je team voelt dat je staat
– Jij houdt energie over voor wat er echt toe doet
En als je niets doet?
Dan blijf je aanmodderen, harder werken en loop je het risico jezelf kwijt te raken in je eigen bedrijf.
Pak je leiderschap. Op jouw manier. Met begeleiding die werkt.
Waarom met Robert Jan?
Ik weet hoe het voelt om eindverantwoordelijk te zijn — en hoe dun de lijn kan zijn tussen rust en overbelasting. Als bedrijfseconoom, voormalig sales- en business development director, en nu directeur bij Van Opstal & Partners, combineer ik strategisch inzicht met ervaring aan de top. Mijn kracht ligt in scherpe vragen, rust in het gesprek en het vermogen om complexe situaties behapbaar te maken.
Coaching voor salesmanagers
Voor teamleiders en commerciële managers die tussen targets en teambalans in laveren.
Herken je dit?
Je bent verantwoordelijk voor omzet, targets en een team dat niet altijd loopt zoals je wilt. Je zit klem tussen druk van boven en de dynamiek van je mensen. Je wilt sturen zonder te duwen, verbinden zonder soft te worden.
Wat je nodig hebt:
Een praktische sparringpartner die begrijpt hoe sales werkt, en die je helpt om:
– Duidelijker te communiceren (ook als het schuurt)
– Prioriteiten te stellen die kloppen
– Zelfverzekerd te leiden, ook onder druk
– Je team mee te nemen in plaats van mee te sleuren
Zo werkt het:
– 5 sessies in 10 weken
– Online of op locatie
– Geen theorie, maar toepasbare gesprekken
– Concrete tools voor leidinggeven in commerciële context
Wat je oplevert:
– Meer rust in je hoofd én op de vloer
– Een team dat weet waar het aan toe is
– Sterkere gesprekken, betere resultaten
En als je niets doet?
Dan blijf je brandjes blussen, verval je in micromanagement en raak je het overzicht kwijt.
Leiderschap in sales vraagt meer dan cijfers. Jij mag ook iemand hebben die meekijkt.
Waarom met Robert Jan?
Ik kom uit sales. Ik heb sales aangestuurd, geoptimaliseerd en verkocht — in Nederland én Silicon Valley. Ik weet hoe het is om targets te halen én mensen gemotiveerd te houden. Je krijgt van mij geen wollige reflectie, maar praktische, mensgerichte coaching die je helpt een betere manager én mens te worden.
Young executive Coaching
Voor jonge leiders en professionals die willen groeien zonder zichzelf te verliezen.
Herken je dit?
Je hebt ambitie, verantwoordelijkheid en een volle agenda. Maar:
– Hoe blijf je trouw aan jezelf in een veeleisende omgeving?
– Hoe geef je feedback of grenzen aan zonder conflict?
– Hoe combineer je professionele groei met je privéleven?
Wat je nodig hebt:
Een coachtraject dat je helpt steviger te staan in je rol, met aandacht voor:
– Jouw communicatiestijl en hoe die overkomt
– Het bespreekbaar maken van spanningen vóór ze escaleren
– Het herkennen en benoemen van je belangen (ook privé)
– Mediationvaardigheden als bouwstenen voor samenwerking
Zo werkt het:
– 5 gesprekken over 2 à 3 maanden
– Gericht op zelfinzicht, communicatie en werkbare strategieën
– Persoonlijk, vertrouwelijk en altijd toepasbaar
– Online, live of wandelend / fietsend
Wat je oplevert:
– Meer rust in je hoofd en scherpte in je gesprekken
– Sterker leiderschap zonder maskers of machtsvertoon
– Een duurzame basis om carrière én privéleven gezond te houden
En als je niets doet?
Dan groei je misschien wel omhoog, maar niet steviger. En dat voel je – in stress, ruis of gedoe dat blijft knagen.
Duurzaam leiderschap begint bij jezelf. Dit is je moment om daarin te investeren.
Waarom met Robert Jan?
Ik coach veel jonge leiders die willen presteren én overeind willen blijven. Vanuit mijn achtergrond in business en mediation leer ik je hoe je stevig blijft staan, goed communiceert en constructief omgaat met spanningen — zonder jezelf aan te passen of te verharden. Dit is geen trucje, dit is leiderschap vanuit persoonlijkheid.